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博将资本2018投资者大会圆桌论坛:博将生态,贡献社会价值
2018-09-18 14:02  未知    我要投搞

  9月9日,博将资本2018投资者大会暨13周年庆典在浙江省人民大会堂召开。各期基金投资人超1000人参会,相关政府领导、博将资本合伙人及博将所投优秀企业代表出席了此次大会。

    在主题为《博将生态,贡献社会价值》的创业者论坛环节,博将资本管理合伙人、副总裁徐立新与福米科技CEO王安全、新译科技CEO田亮、百变空间董事长白轶峰、法院云CEO郑战君、布比科技CEO蒋海进行巅峰对话,共同探讨企业的社会价值和社会责任。以下是整理过的对话内容:


    主持人徐立新:请在座的企业家先用简单的一分钟或者一句话自我介绍一下?从王总开始。

    福米科技王安全:谢谢博将资本对我们的两轮投资,我是王安全。之前在杭州工作过一年,后回到湖南创业,目前做一家证券公司,总部在长沙,谢谢大家!

    新译科技田亮:新译是博将去年投资的一家企业,我们主要关注人工智能文本领域,特别是机器翻译的延伸和各种衍生品的研发,谢谢大家!

    百变空间白轶峰:大家好,我是百变空间白轶峰。百变空间是博将2016年投资的企业,专注于中国亿万存量房、旧房的改造,经过两年的发展,已经成为这个领域的领军者。

    布比科技蒋海:大家好,我是布比科技蒋海。布比是一家专注于做区块链的公司,包括区块链核心技术研发及区块链服务运营。在运营方面,我们做了两个事情,一个是和贸易融资的结合,第二个是用区块链做数字资产的登记和流通,谢谢大家!

    法院云郑战君:大家好,我是法院云CEO郑战君。博将资本2016年以来共投资了法院云两轮。法院云主要专注于云计算大数据领域,利用人工智能技术解决最后一公里上诉服务场景化的问题,感谢大家!

    主持人徐立新:咱们的企业家们都比较谦虚,我补充一下:王安全先生是目前世界级的互联网证券运营商服务商——微牛CEO。新译科技在国内的机器翻译领域,其文本翻译是顶级的,去年获得了人工智能最高奖——吴文俊人工智能奖。白总的百变空间,大家买二手房,买了新房,需要装修,它的公司在行业内处于领先地位。

    最近国家三申五令禁止做空气币,其实这些币背后都拥有一种技术——区块链。区块链就这样被误杀了,倒洗澡水把小孩都倒出去了,可是这些小孩里面有个天才就是布比区块链,它是目前中国最落地的、场景最多的、最成功的区块链技术应用公司。郑总的法院云是法院政务领域应用人工智能技术及大数据提供增值服务的非常棒的企业。

    今天我们讨论的题目叫贡献社会价值。想请各位企业家谈一下对社会价值怎么理解?从郑总那边开始。

    法院云郑战君:谢谢徐总。今天下午很荣幸在跟各位企业家学习了很多,这是一场听觉的盛宴,尤其是罗总介绍博将的时候,我是很感慨的。博将这些年取得了辉煌的成绩,投资了很多为社会创造价值的企业。我们法院云也会加倍努力,让大家未来的生活更美好。

    布比科技蒋海:今天大会的主题是专注价值,造福未来。布比做区块链的目的就是做价值互联网。我们认为,区块链技术能让今天的互联网上一个新的台阶,这个台阶就是让信息互联网到价值互联网。区块链最大的价值是降低社会的信任成本,信任成本的降低本身就是在为社会创造价值。

    百变空间白轶峰:百变空间就是实实在在改变家庭环境,让家庭环境变得更舒适、安全。现在中国已经进入到了存量房的时代,随着老龄化的到来,人口增长缓慢,我们不可能无限制的去开发新商品房,二手房改造就会是摆在很多家庭前面的难题。

    怎么能像电视上梦想改造家,交换空间那样,又快又好又省的让居住环境在几天之内有一个很大的提升,这是百变空间要解决的问题,也是百变空间的社会价值,而这个价值实际上也是我创业的一个初心,就是让旧房改造变得简单。

    新译科技田亮:新译一直推崇共享型和共赢型的价值观,我们希望不仅对企业本身负责,同时尽我们所能为这个社会做出一定的贡献。前两天参加中非论坛,习总书记讲到,企业家在追求一定利润的同时,要尽可能的为我们的社会、我们服务的群体带来社会责任。沟通属于一个世界性的难题,新译科技致力于解决的不同文化间的语言沟通,我们认为,在解决世界性难题的问题的同时,能够造就一些伟大的公司。

    福米科技王安全:刚才徐总和各位企业家都在讲如何让生活更美好,他们可能针对中国人更多一些。很遗憾的,福米现在的业务是让美国人更加美好。因为福米95%以上的客户是美国人,这是我们最大的遗憾,我们也希望有一天把业务拓展到国内,为大家提供更好的服务。

    谈到社会责任,我想更多介绍企业责任。从我拿到投资的第一天开始,我就担负着对投资人的责任。昨天跟罗总见面的时候,我说天使轮拿钱拿的太多了,责任太大了,背不动了。第二个是对员工的责任,现在福米有一百四十多名员工,背后是一百多个家庭,我觉得要对他们及他们背后的家庭负责,这是一个非常大的压力。第三个是对客户责任,福米做的生意跟钱有关系,因此确保客户资金安全至关重要。

    这三个责任也有相应的解决办法:这次参加LP大会能明显的感受到我们肩上对资本的责任,所以我们决定尽快盈利,尽快分红。

    最后,最重要的是企业责任人本分,一个企业必须有自己应有的本分,这是一个企业应该尽的最大的社会责任。

    主持人徐立新:刚刚王总从微观角度讲了怎么对待客户,怎么把内控做好。企业责任不仅仅是宏观的事情,还有微观的层面,对于这些微观层面的责任田总怎么看?

    新译科技田亮:其实每个企业家都有压力。对新译科技来说,解决不同语言间的沟通障碍,这是很难的一个问题。从细节来说,如何解决从上飞机到入住酒店,从乘坐出租车到吃喝玩乐都沟通无障碍,每一个点都是一个小压力,最后汇聚成了大的压力,所有的这些压力促使我们要把产品做的更好。

    百变空间白轶峰:有人说一个伟大的企业家是由梦想者和实干者组成,我十分认同这个说法。梦想者主要是指一家企业的价值观是什么,为什么做这家企业,实干者就是说这家企业该怎么做。在这一点上,百变空间走过一些弯路:最初我们认为业务是第一,忽略了企业文化,包括企业文化价值观的传递和传导。罗总在投资我们的时候,不光是投钱,还进行战略辅导。在罗总的建议下,我们把企业文化抓起来。建立起文化之后,所有人思想统一,每个人都自愿的去做事情,而不用一直驱动,这样企业发展的速度就会快很多。

    布比科技蒋海:过去三四年区块链技术发展非常快,对布比来说会面临一个选择:是用区块链来赚钱,还是用区块链做一个有价值的公司,我们选择了后者。这个选择现在看来是最理想的,布比区块链现在专利技术在行业内是最多的。

    目前,布比区块链已经帮助了很多融资难的小企业顺利融资。由于没有抵押物,这些小企业很难得到银行的帮助,我们通过区块链技术可以帮助中国百分之七八十中小微企业根本拿不到钱的问题。

    区块链本身并不创造信用,它记录并传递信用,使得企业能够通过自身的良好信用融到钱,这点我认为很重要。

    法院云郑战君:刚刚听各位企业家介绍企业社会责任的时候,我一直在看会场后面的那几个红字:初心,匠心,责任心。法院云和博将的企业文化是很契合的,从我们拿到博将的天使轮投资开始,肩上就担负了一种责任。现在回过头想,当时创业的初心是什么?我想就是做一个云计算与大数据服务的平台,用技术服务于我们的社会,提升人们的幸福指数,这一直是我们的追求。

    主持人徐立新:刚才各位企业家讲了企业的价值观,企业在塑造价值观和文化的时候怎么取得员工的认可,有没有一些认同上的问题?大家谈一下。

    福米科技王安全:到目前为止福米解决的还不错。现在对我们最大的挑战其实是文化的差异,就是中国和美国的文化差异,另外一个就是金融和普通生活之间的差异,比如说网上流行的,你看中的是我的收益,我看中的是你的本金,这样的事情在金融机构经常发生,怎么样去守住这个底线?

    福米在美国交易上线三个月的时间里,已占据全美交易量的大概6‰,这是压力,反过来也是动力,督促我们做的更好。

    百变空间白轶峰:创业者看的事情是比较长远的,但员工可能看的是当下,这实际上是有矛盾的。比如一个企业遇到了一些问题或者困难,作为创业者来说,可能是个小槛,跨过去就好。但对员工来说,它就是一件大事,可能就跨不去。

    我觉得解决这个问题,一定要把员工个人发展方向与企业发展方向绑定,把个人梦想与企业梦想联系起来。可以通过股权激励或者价值观的引导让员工更加认同企业的理念和方向。

    法院云郑战君:创建公司这么多年来,我一直跟我的员工坐在一个办公室,我非常认同的一句话,聚是一团火,散是满天星。你必须让公司的价值观传递到每一个人,这才能铸就未来,否则都是虚化。我一直是虚事实做,踏踏实实的带着我们兄弟姐妹一直往前冲。但凡进公司都是怀着同一个梦想进来的,一群人一起拼才会赢。

    我们也通过架构设计,让每一个员工从进公司开始就是我们的合伙人,这样大家就会为同一个目标一起拼博。

    新译科技田亮:深圳是一个相对来说创业环境比较好的一个城市,刚才白总也讲到了,企业文化建设对于一个企业的成长至关重要。我十分认同如果所有人都齐心协力的话,做事情会更容易成功。

    这里我想分阶段讲一下:创业初期的时候,一群人带着同一个梦想去做事情,这时候心是最齐的。随着企业的发展,可能我们前期人的能力达不到,或者是我们有更强的一些人加入,这时候我们就需要一个共同价值观和一个共同的文化,敦促我们围绕同一个目标去努力。

    新译现在的发展阶段,员工的认同感,成就感要远大于现在的宣导性的作用。在这个过程中,员工感觉所做的事情能有所回报,或者是能够被社会认同,抑或是能够被本身认同的话,这是最重要的。等新译发展到下一个阶段,可能就就会有另外的组织形式、激励方式。

    布比科技蒋海:布比是一个技术属性很强的公司,我们大部分员工都是技术人员。过去两年来,区块链行业是各行各业挖墙脚最厉害的。我们很幸运,核心的技术人员没一个被挖走。

    布比一直推崇的是一种分享的精神,我们有很好的股权激励政策。在区块链行业,大家都有一个信念,只要你做的好,是肯定能赚到钱的。这是一个很基础的技术,可以应用到很多行业。

    主持人徐立新:接下来,我想请各位企业家给博将提点建议,怎么能够让我们这个平台更好的服务于企业,把这个生态营造好?

    福米科技王安全:感谢博将一直以来对福米的支持。博将和福米在业务上有较多的关联性,希望未来能跟博将一起携手同行,在业务上面更多的合作。

    新译科技田亮:博将所投资的企业,都是一些经过严格筛选的优秀的企业。如果博将能够搭建一个桥梁把价值企业嫁接起来,把企业的各个的优势点集中起来,会创造更大的价值。

    百变空间白轶峰:博将对我们最大的帮助是战略指导。第一次投资的时候,我们和罗总探讨确定了百变空间的发展方向。现如今百变空间逆势增长,成为细分行业的领头羊,就是因为我们的路走对了。

    我建议可否设立一种机制,让博将生态公司定期聚在一起,进行思想上的碰撞,资源上的对接,沟通上的帮助。

    布比科技蒋海:前面几位的建议我都非常认同。 希望兄弟公司和投资人之间有更多的机会进行专业的交流,产生共鸣。

    法院云郑战君:在和博将的合作过程中,我们得到了很多的帮助,公司也取得了很大的发展。未来希望我们一起相互成就,在博将这样一个价值体系下,一起创造更好的未来。

    主持人徐立新:谢谢大家。各位企业家给大家做了一个非常精彩的分享,因为时间确实有限,今天的圆桌到这里结束,谢谢大家! 

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责任编辑:中国商业电讯